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プロフィール

馬越恵美子(まごし・えみこ)
Emiko Magoshi

現職

  • 桜美林大学 経済・経営学系 教授
  • (株)日立物流 取締役
  • アクサ生命保険株式会社 取締役
  • 日本学術会議 連携会員
  • 異文化経営学会 会長

馬越恵美子

学 歴

  • 雙葉高等学校卒業
  • 米国ミネソタ州ロビンスデイル高校(AFS)に留学
  • 上智大学外国語学部フランス語学科卒業(主専攻:フランス語 副専攻:国際関係論)
  • フランス・アンジェ・カトリック大学及びソルボンヌ大学留学(ロータリー財団)
  • 慶應義塾大学大学院経済学研究科修士課程修了
  • 慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学
  • 博士号(学術:経営管理)(東亜大学)

学 位

  • 修士(経済学・慶應義塾大学)修士論文「日本企業のグローバリゼーションと人事戦略」
  • 博士(学術:経営管理・東亜大学)博士論文「異文化経営論の比較論的検証と新展開」

職 歴

  • 昭和51年 4月 会議通訳(英語・フランス語・日本語)(〜平成8年3月)
  • 平成 元年12月 株式会社インターリンク代表取締役(〜平成27年2月)
  • 平成 3年 4月 上智大学外国語学部英語学科兼任講師
  • 平成 8年 4月 東京純心女子大学現代文化学部英米文化学科助教
  • 平成13年 4月 東京純心女子大学現代文化学部英米文化学科教授
  • 平成14年 4月 桜美林大学 経済・経営学系 教授及び同大学院経営学研究科 教授 (現在に至る)
  • 平成19年10月 筑波大学客員教授(大学院ビジネス科学研究科)(〜平成28年)
  • 平成13年〜平成15年及び平成17年〜平成19年 
    NHKラジオ講師
  • 平成20年 4月 桜美林大学アビエーションマネジメント学類長(〜平成22年3月)
  • 平成26年 6月 株式会社日立物流 取締役(現在に至る)
  • 平成28年 3月 アクサ生命保険株式会社 取締役(現在に至る)

公職歴

  • 平成11年 8月 杉並区21世紀ビジョン審議会委員(〜平成12年 7月)
  • 平成15年 3月 異文化経営学会会長(現在に至る)
  • 平成19年12月 東京都労働委員会公益委員(〜平成25年12月)
  • 平成26年10月 日本学術会議 連携会員(現在に至る)

その他の社会活動

  • 日本労働研究機構「労働市場の国際化とその社会経済的影響に関する総合研究」
    第5部会委員(1992年〜1996年)
  • 杉並区21世紀ビジョン審議会 委員(1999年〜2000年)
  • 戦略経営協会 理事(2001年〜2006年)
  • サンフランシスコ平和条約締結50周年記念A50キャラバン・メンバー(2001年) 
  • (財)高年齢者雇用開発協会 研究委員(2001年〜2003年)
  • 異文化経営学会 会長(2003年〜現在)
  • (社)日米協会 理事(2012年6月〜2018年6月)
  • (社)日米協会 評議員(2018年7月〜現在)
  • (財)国際教育振興会 評議員(2003年〜2016年)
  • 国際ビジネス研究学会 理事(2003年〜現在)
  • (財)アジアクラブ アジアラウンテーブル企画委員(2004年〜2005年) 
  • 日本経営倫理学会 理事(2005年〜2015年)常任理事(2015年〜現在)
  • ワイ・エフ・ユー日本国際交流財団 評議員(2005年〜2007年)
  • (財)エイ・エフ・エス日本協会 評議員(2005年〜2007年)
  • (財)AFS日本協会 理事(2007年〜2010年12月)
  • 公益財団法人 AFS日本協会 理事(2011年1月〜2013年6月)
  • 戦略経営協会 評議員(2006年〜現在)
  • 経営関連学会協議会 評議員(2006年〜2012年)
  • 東京都労働委員会 公益委員(2007年〜2013年)
  • 多国籍企業学会 理事(2009年〜2017年)
  • 北東アジア総合研究所 評議委員(2010年〜2017年)
  • 公益財団法人 伊藤国際教育交流財団 理事(2010年11月〜2018年6月)
  • 公益財団法人 伊藤国際教育交流財団 評議員(2018年6月〜現在)
  • ふるさとテレビ 顧問(2011年3月〜現在)
  • 日本行動学会 理事(2011年4月〜2013年)
  • 日本経営協会 参与(2011年5月〜現在)
  • 日本英語交流連盟 特別参与(2011年〜2015年)
  • 日本ビジネスコミュニケーション学会客員理事(2011年11月〜2013年)
  • ビューティビジネス学会理事(2012年1月〜現在)
  • 早稲田大学総合研究機構トランスナショナルHRM研究所招聘研究員(2012年4月〜現在)
  • Editorial Board member of the Journal of Leadership and Organizational Studies, Sage Publications (2012年11月~現在)
  • 筑波大学大学院国際交渉力強化プログラム外部アドバイザー委員会委員(2013年1月1日〜同年3月31日)
  • (公財)日本高等教育評価機構評価員(2014年6月〜現在)

研究暦

  • 日本労働研究機構「労働市場の国際化とその社会経済的影響に関する総合研究」
    第5部会(主査:島田晴雄慶應義塾大学教授)(1992年〜1996年)
  • 「日本企業のグローバル化と人材活用」に関する研究 
  • 国際経営文化学会(会長:村山元英千葉大学名誉教授)(1996年〜2001年)
  • 理論研究会「国際経営学の理論と企業のグローバル経営」に関する研究
  • 高年齢者雇用開発協会(2001年〜2003年)
    「諸外国における高齢者の就業形態の実情」に関する調査研究
  • 異文化経営学会「異文化経営:理論と事例」に関する研究(2003年〜現在)
  • 日本労務学会・日韓共同プロジェクト(2003年〜2006年)
    (主査:白木三秀早稲田大学教授)
    「日韓の比較研究:人的資源管理とダイバーシティ・マネジメント」
  • 日本経営倫理学会CSR研究部会(2004年〜2006年)
    (主査:水尾順一駿河台大学教授)
    「CSR行動基準と評価基準の策定に向けての研究」
  • 平成19〜21年度科学研究費基盤研究(B)
    研究課題名 日本的多文化マネジメントシステムの研究
    (研究代表者 林倬史立教大学経営学部教授)(2007年〜2009年)
  • <日本学術会議>
    経営学委員会「経営学分野における研究業績の評価方法を検討する分科会」第23期 (2015年〜現在)
    経営学委員会「経営学大学院における認証評価の国際通用性に関する分科会」第24期(2017年〜現在)

研 修

  • IMD(スイス・ローザンヌ)グローバルビジネスプログラムOWP(Orchestrating Winning Performance) 修了(2013年6月)
  • IMD(スイス・ローザンヌ)リーダーシッププログラム
    Strategies for Leadership 修了 (2014年6月)
  • 日本取締役協会 社外取締役トレーニング 修了(2015年8月)
  • 一橋大学 財務リーダーシッププログラム(HFLP)修了 (2017年3月)

資 格

  • 英検一級(優秀賞受賞)(1974年)
  • A.I.I.C.(国際会議通訳者協会・本部ジュネーブ)正会員(1983年〜現在)

賞 罰

  • 国際ビジネス研究学会2009年度(第16期)学会賞(論文の部)受賞
    “Diversity management and the effects on employees’organizational commitment: Evidence from Japan and Korea”co-authored with Eunmi Chang
    (Journal of World Business, Volume 44, No. 1 January 2009)
  • 2000年度アンゾフ・アウォード特別文献賞受賞(戦略経営協会)(2001年)
    拙著『異文化経営論の展開』(学文社、2000年)

所属学会

  • 多国籍企業学会
  • 国際経営文化学会
  • 国際ビジネス研究学会
  • ビューティビジネス学会
  • 日本経営倫理学会
  • 日本労務学会
  • 異文化コミュニケーション学会
  • 経営哲学学会
  • 異文化経営学会
  • Pan Pacific Association・Academy of Management
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