馬越恵美子オフィシャルサイト
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論文・研究

学位論文

  • 1999年3月
    「異文化経営論の比較論的検証と新展開」単著 
    東亜大学大学院総合学術研究科経営管理専攻・博士論文
  • 1994年3月
    「日本企業のグローバリゼーションと人事戦略」 単著 
    慶應義塾大学大学院経済学研究科経済政策専攻・修士論文
  • 1976年3月
    「カナダのフランス・ナショナリズム」 単著
    上智大学外国語学部フランス語学科国際関係論副専攻・学士論文

学術論文

  • 2016年5月
    “Using Detachment to Reconcile Business with Happiness: Wisdom from Buddhism”
    単著
    『33rd Pan Pacific Conference 2016 (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2015年5月
    "Corporate Governance and Empowering Women in Japan: A Case of a Logistics Company" 単著
    『32nd Pan Pacific Conference 2015
     (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2014年5月
    “Women in Leadership in Japan: Reality or Illusion?”   単著   
    『31th Pan Pacific Conference 2014
      (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2014年3月
    "The Three Types of Workers: A Comparison Study Among United States, Chilean, and Japanese Employees" 共著 
    The Journal of American Academy of Business, Cambridge Volume19, Number 2, March 2014 (共著者 Leopoldo Arias-Bolzmann)
  • 2012年5月
    “Japanese Human Resources With Global Mindset and Transcultural Competency” 単著
    『29th Pan Pacific Conference 2012 (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2011年3月
    「経営学の見直しと異文化教育の効用−モノからヒトへ−」 単著
    『マネジメント・ジャーナル』第3号      2011年3月
    “Management Journal” Vol.3 March 2011
    (神奈川大学国際経営研究所)
  • 2010年6月
    “The Remedial System of Unfair Labor Practice in Japan: the Case of the Tokyo Metropolitan Government” 2010年6月
    『27th Pan Pacific Conference 2010 (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2009年6月(共著)
    “Comparative Studies among Three Countries on the Three Types of
    Employees: the Cultural Influences and the Issue of Study Methodology” 共著 2009年6月
    (共著者Chong W. Kim & Leopoldo Arias-Bolzmann)
    『26th Pan Pacific Conference 2009 (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2009年1月(共著)
    “Diversity management and the effects on employees’ organizational
    commitment: Evidence from Japan and Korea” 共著 2009年1月
    Journal of World Business, Volume 44, No. 1 January 2009
              (共著者 Eunmi Chang, Yonsei University)
    [国際ビジネス研究学会より、2009年度(第16期)学会賞(論文の部)受賞]
  • 2008年6月(共著)
    “A Case Study of the Japanese Construction Industry and its Transcultural Management”
    (共著者 Akio Yamamoto, Kajima Corporation)
    『25th Pan Pacific Conference 2008 (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2007年6月
    “Diversity Management in Japanese and Korean Companies” 共著
              (共著者 Eunmi Chang, Yonsei University)
    『24th Pan Pacific Conference 2007 (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2006年1月
    " Gender Equality and Family-Friendly Policies in Japanese Corporations" 単著
    『企業倫理研究』Journal of Business Ethics, Vol. 11, February 2006
    (韓国企業倫理学会 KABE: Korean Academy of Business Ethics)
  • 2005年9月
    「異文化経営論の再考−経営の普遍性と文化相対性の視点から‐」 単著
    『経営学論集75集‐日本企業再生の課題』 (日本経営学会)
  • 2005年5月
    " Diversity Management in Japanese and Korean Companies" 単著
    『22nd Pan Pacific Conference 2005 (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2004年9月
    「異文化経営の発展に向けて:その系譜と新たな展開」 単著
    『異文化経営研究』 第1号  (異文化経営研究会)
  • 2004年7月
    「外国人社員の活用と多様性のマネジメント」 単著
    『経営哲学』  創刊号 第1巻 (経営哲学学会)
  • 2004年5月
    " Universal Practice and Cultural Relativity in Global Management:
    The Dilemma Facing Japanese Corporations" 単著 
    『21st Pan Pacific Conference 2004 (環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2003年9月
    「北欧におけるアクティブ・エイジングの取り組み」 単著 
    『国際ビジネス研究学会年報』 (国際ビジネス研究学会)
      (The Annual Bulletin, Japan Academy of International Business Studies, No.9)
  • 2003年5月
    " Older Workers in Sweden" 単著      
    『20th Pan Pacific Conference 2003(環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2003年5月
    「異文化経営とアクティブ・コミュニケーション」 単著
    Journal of Intercultural Communication No.6, 2003
    (異文化コミュニケーション学会)
  • 2003年3月
    「異文化コミュニケーションと異文化マネジメント」 単著
    『マネジメント・コミュニケーション研究』 第3号
    (Management Communication Review, No.3)
  • 2002年5月"The Changing Face of the Japanese Workforce" 単著
    『19th Pan Pacific Conference 2002(環太平洋学術交流会議)年報』
  • 2001年3月
    「マインドウェア再考−等距離企業の実現に向けて−」 単著
    『マネジメント・コミュニケーション研究』 第2号
    (Management Communication Review, No.2)
  • 2000年10月
    「多国籍企業の『意識的距離』に関する実証研究」 単著
    『国際ビジネス研究学会年報』 (国際ビジネス研究学会)
    (The Annual Bulletin, Japan Academy of International Business Studies, No.6)
  • 2000年6月
    " Corporate culture overrides national culture?" 単著
    『17th Pan Pacific Conference 2000(環太平洋学術交流会議)年報』
  • 1999年6月
    " New York is closer to Tokyo than to L. A. ?" 単著
    『16th Pan Pacific Conference ユ99(環太平洋学術交流会議)年報』
  • 1999年5月
    "Mind Distance between the Headquarters and Branch Offices in Global
    Corporations" 単著
    SIETAR International Journal, Vol.1, No. 1
  • 1997年6月
    "Transcultural Management of a Mid-Sized High-Tech Corporation" 単著
    『14th Pan Pacific Conference ユ97(環太平洋学術交流会議)年報』
  • 1995年11月
    「マインドウェアの企業戦略」 単著
    『国際ビジネス研究学会年報』 (国際ビジネス研究学会)
    (The Annual Bulletin, Japan Academy of International Business Studies, No.1)


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