馬越恵美子オフィシャルサイト
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論文・研究

学会発表

  • 2018年5月29 日
     “HAPPINESS, PsyCap and Religion: Can Spiritual Pursuits Enhance Happiness?”  in a Special Session: Star Wars Here We Come: Wearable Techonology to Collect Employee Real-Time BIG Data for Psychological Capital Analytics
    With Fred Luthans, University of Nebraska-Lincoln, 
    Kazuo Yano, Hitachi Ltd., Julie Borad, Booz, Allen Hamilton
    35th  Pan Pacific Conference 2018(環太平洋学術交流会議)
    研究発表
    (於:The K-Hotel, Seoul, South Korea,  ソウル、韓国)
  • 2016年5月27日
    “Using Detachment to Reconcile Business with Happiness: Wisdom from Buddhism”
    33rd Pan Pacific Conference 2016(環太平洋学術交流会議)
    研究発表及びセッションチェア
    (於:Pullman Miri Waterfront Hotel, Miri, Malaysia, ミリ、マレーシア)
  • 2015年6月3日
    “Corporate Governance and Empowering Women in Japan:
     A Case of a Logistics Company”
    32th Pan Pacific Conference 2015 (環太平洋学術交流会議)
    研究発表及びセッションチェア
    (於:Hanoi Melina Hotel, ハノイ、ベトナム)
  • 2014年12月13日
    「企業経営における女性のリーダーシップ
    −異文化経営とダイバーシティ・マネジメントの視点から−」
    多国籍企業学会2014年東部12月例会
    (於:明治大学)
  • 2014年10月18日
    「コーポレート・コミュニケーションとしての
      "女性活躍"の推進」講演及びパネル
    日本広報学会 第20回研究発表全国大会
    (於:東海大学熊本キャンパス)
  • 2014年9月4日
    “Changing Face of the Workforce and Women in Leadership in Japan”
    IFSAM 2014 World Congress in Tokyo
    (於:明治大学)
  • 2014年6月4日
    “Women in Leadership in Japan: Reality or Illusion?”  
    31th Pan Pacific Conference 2014 (環太平洋学術交流会議)
    研究発表及びセッションチェア 
    (於:アゴラ・リージェンシー堺ホテル, 堺市、大阪府)
  • 2012年5月26日
    “Japanese Human Resources With Global Mindset and Transcultural Competency”
    29th Pan Pacific Conference 2012 (環太平洋学術交流会議)
    (於:Howard Johnson Newport Resort Haikou, 中国 海南島 海口市)
  • 2010年5月31日
    “The Remedial System of Unfair Labor Practice in Japan: the Case of the Tokyo Metropolitan Government”
    27th Pan Pacific Conference 2010(環太平洋学術交流会議)
    (於:Grand Hyatt Bali, インドネシア・バリ島)
  • 2009年10月25日
    「社員のタイプに関するアメリカ・チリ・日本の比較調査」
    国際ビジネス研究学会  第16回全国大会
    (於:横浜国立大学)
  • 2009年6月
    “Comparative Studies among Three Countries on the Three Types of Employees: the Cultural Influences and the Issue of Study Methodology”
    (共同発表 with Chong W. Kim & Leopoldo Arias-Bolzmann)
     26th Pan Pacific Conference 2009 (環太平洋学術交流会議)
    (於:Shangri-La Hotel, 深セン、中国)
  • 2008年10月25日
    国際ビジネス研究学会  第15回全国大会 
    統一論題「国際ビジネスとダイバーシティ・マネジメント」コメンテーター
    (谷口真美「組織におけるダイバシティ・マネジメント」に対して)
    (於:岡山大学)
  • 2008年8月2日
    「ダイバーシティ・マネジメントの意義と実証研究」
    日本労務学会第38回全国大会 共同シンポジウム (於;立教大学)
  • 2008年6月
    “A Case Study of the Japanese Construction Industry and its Transcultural Management”
    (共同発表 with Akio Yamamoto)
    25th Pan Pacific Conference 2008 (環太平洋学術交流会議)
    (於:Hotel Ramada Plaza Herradura, サンホセ、コスタリカ)
  • 2007年9月
    「異文化経営とダイバーシティ・マネジメント‐日本の企業社会のあり方をめぐって‐」
    日本経営学会 第81回大会 統一論題報告及びシンポジウム
    (於:追手門学院大学)
  • 2007年6月
    “Diversity Management in Japanese and Korean Companies”
    24th Pan Pacific Conference 2007 (環太平洋学術交流会議)
    (於:Otago University ダニーデン&クィーンズタウン、ニュージーランド)
  • 2007年2月
    「日本の異文化経営最前線:研究、教育、ビジネスにおける問題と展望」
    国際P2M学会「国際事業展開・経済協力・国際人材育成研究会」関東部会
    (於:日本工業大学)
  • 2006年11月
    「多国籍企業の意思決定と異文化経営:異文化経営論の発展と異文化経営学会」
    国際経営文化学会2006年度年次大会(於:常磐大学)
  • 2006年8月
    "Diversity Management in East Asia: A Survey of Japanese and Korean Companies"
    Academy of Management 2006 Annual Meeting
    IM (International Management) 
    (於:アトランタ、アメリカ)
  • 2006年6月
    "Diversity Management and Gender Equality in Japanese Corporations"
    AJBS 19th Annual Conference (Association of Japanese Business Studies)
    (於:北京大学、Guanghua School of Management, Peking University,北京、中国)
  • 2006年3月
    "Strategic Envisioning of Diversity Management"
    Korea and Japan Joint Project on HRM: Final Workshop
    Korean Association of Personnel Administration(韓国人事管理学会)・
    Japan Society of Human Resources Management(日本労務学会)共催
    (於:早稲田大学)
  • 2006年2月
    "Gender Equality and Family - Friendly Policies in Japanese Corporations"
    2006 Winter International Conference on Corporate Social Responsibility
    韓国企業倫理学会(KABE: Korean Academy of Business Ethics) 主催
    (於:韓国商工会議所、ソウル、韓国)
  • 2005年10月
    「ダイバーシティ・マネジメントの影響度‐日韓企業の調査の統計分析を中心に」
    国際ビジネス研究学会第12回全国大会
    (於:広島市立大学)
  • 2005年8月
    " Transcultural Management Training:
    A Case Study of Japanese Companiesモ Academy of Management 2005 Annual Meeting,
    MED (Management, Education & Development)
    (於:ホノルル、アメリカ)
  • 2005年5月
    "Diversity Management in Japanese and Korean Companies"
    22nd Pan Pacific Conference 2005
    (環太平洋学術交流会議、於:上海、中国)
  • 2004年11月
    「ダイバーシティ・マネジメント‐日韓企業の人的資源管理の視点から」
    国際ビジネス研究学会第11回全国大会(於:関西学院大学)
  • 2004年9月
    「異文化経営論の再考:経営の普遍性と文化相対性の視点から」
    日本経営学会第78回大会 (於:早稲田大学)
  • 2004年7月
    " Strategic Envisioning of Diversity Management"
    Japan Korea Joint Symposium  (於:慶州、韓国)
    (韓国人事管理学会/日本労務学会合同シンポジウム)
  • 2004年7月
    「トランスカルチュラル・リーダー:
    異文化経営とダイバーシティ・マネジメントの視点から」
    人材育成学会 第3回研究会 (於:産業能率大学)
  • 2004年5月
    " Universal Practice and Cultural Relativity in Global Management:
    The Dilemma of Japanese Corporations" 
    KAPA(韓国人事管理学会)国際大会&年次大会
    2004 The International Conference & Annual Conference of the KAPA
    (於:ソウル、韓国)
  • 2004年5月
    "Universal Practice and Cultural Relativity in Global Management:
    The Dilemma Facing Japanese Corporations"
    21st Pan Pacific Conference 2004
    (環太平洋学術交流会議、於:アンカレッジ、アメリカ)
  • 2003年10月
    「異文化経営論再考−経営の共通性と文化の個別性を問う」 
     日本経営学会関東部会例会 (於:立教大学)
  • 2003年9月
    「異なるものを活かす論理とダイバーシティ・マネジメント」
    経営哲学学会 第20回全国研究大会 (於:中京大学)
  • 2002年10月
    「北欧におけるアクティブ・エイジングの取り組み
    ‐スウェーデンとフィンランドを中心に」
    国際ビジネス研究学会 第9回全国大会(於:神戸商科大学)
  • 2002年5月
    "The Changing Face of the Japanese Workforce"
    19th Pan Pacific Conference 2002
    (環太平洋学術交流会議、於:バンコク、タイ)
  • 2000年7月
    "Revisiting Japanese Organizational Theories"
    2000年日米経営会議 静岡大会
    (Western Academy of Management[WAM:アメリカ西部経営学会]-Shizuoka
    International Management Conference)
  • 2000年7月
    「マインドウェアと経営文明論−多国籍企業の光に焦点を当てて」
    多籍国企業研究会 第34回東西合同研究会(於:富士教育研修所)
  • 2000年6月
    "The Demise of National Cultures" 
    The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 2000
    第13回日本ビジネス研究学会 神奈川大会
    (於:慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス)
  • 2000年6月
    "Corporate Culture Overrides National Culture ?"
    17th Pan Pacific Conference 2000
    (環太平洋学術交流会議、於ゴールドコースト、オーストラリア)
  • 1999年10月
    「多国籍企業の『意識的距離』に関する実証研究」
    国際ビジネス研究学会 第6回全国大会(於:名古屋大学)
  • 1999年10月
    「多国籍企業の『意識的距離』に関する実証研究」
    国際ビジネス研究学会 第6回全国大会(於:名古屋大学)
  • 1999年6月
    "New York is Closer to Tokyo than to L. A. ?"
    16th Pan Pacific Conference '99
    (環太平洋学術交流会議、於ナンディ、フィジー)
  • 1998年11月
    "Mind Distance between Home and Branch Offices in Global Corporations"
    第24回SIETAR世界大会(於:麗澤大学)
  • 1997年11月
    「国際経営学の概念領域について」
     国際経営文化学会年次大会(於:学士会館)
  • 1997年6月
    "Transcultural Management of a Mid-Sized High-Tech Corporation"
    14th Pan Pacific Conference ユ97
    (環太平洋学術交流会議、於クアラルンプール、マレーシア)
  • 1995年3月
    「日本国内における外国人ホワイトカラーの登用」
    1995年労使関係研究会議(於:日本労働研究機構)
  • 1994年11月
    「マインドウェアの企業戦略」
    国際ビジネス研究学会 第1回年次大会(於:青山学院大学)
  • 1992年3月
    「通訳者教育に関する考察」
    日本実用英語学会(於:早稲田大学)

研究発表

  • 2013年12月13日
    「日本の女性はリーダーになれるのか?−
    異文化経営/ダイバーシティ・マネジメントとの関連で考察する−」 
    ヒューマン・リソース・マネジメント研究会(於:慶應義塾大学産業研究所)
  • 2007年7月
    異文化経営論とダイバーシティ・マネジメント:系譜と試論」 
    企業経済研究会 7月例会       (於:明治大学)
  • 2007年6月
    「今、なぜダイバーシティ・マネジメントなのか?
    −日韓企業の調査、及びそれを越えて」
     ヒューマン・リソース・マネジメント研究会(慶應義塾大学産業研究所)
  • 2006年3月
    "Gender Equality and Family - Friendly Policies in Japanese Corporations"
    「日韓シンポジウム参加報告と日韓交流」
    日本経営倫理学会 3月度研究交流例会 於:早稲田大学)
  • 2005年4月
    "Strategic Envisioning of Diversity Management"
    韓国人事管理学会/日本労務学会 共同研究中間発表
    (Japan Korea Joint Project Team Leaderユs Meeting)
    (於:ホテルアクシオン館山)
  • 2003年3月
    「異文化経営論の発展に向けて」 
    異文化経営研究会 第1回研究会 (於:立教大学)
  • 2002年12月
    「スウェーデンとフィンランドにおける高齢者の就業と企業の事例」
    諸外国における高齢者の就業形態の実情に関する調査研究・研究会
    (於:高年齢者雇用開発協会) 
  • 2001年6月
    「国際経営文化学会2001年フィンランド海外大会報告」
     国際経営文化学会・国際経営学理論研究会(於:国際文化会館)
  • 2000年7月
    「実証研究に見るnational cultureを越えた経営の可能性」
    ヒューマン・リソース・マネジメント研究会(應義塾大学産業研究所)
  • 1999年12月
    「マインドウェア再考−等距離企業の実現に向けて」
    第18回ビジネス・コミュニケーション研究会(於:早稲田大学)
  • 1999年10月
    「国際経営学の概念領域」
    国際経営文化学会・国際経営学理論研究会(於:明治大学)
  • 1997年8月
    「クロスカルチャル・マネジメントについて」
    日本広報学会「海外広報に見るクロスカルチャルマネジメント」研究会
    (於:早稲田大学)
  • 1997年6月
    「経済学的視点と国際経営学」
    国際経営文化学会・国際経営学理論研究会
  • 1997年4月
    「国際経営学の視点:組織論からの接近」
    国際経営文化学会・国際経営学理論研究会
  • 1996年12月
    「国際経営と社会:経営における社会問題」
    国際経営文化学会・国際経営学理論研究会
  • 1996年10月
    「国際経営学の概念領域」
    国際経営文化学会・国際経営学理論研究会
  • 1995年10月
    「日本企業のグローバル化を阻むもの−異文化コミュニケーションの視点から」
    ジェトロ・ビジネス・コミュニケーション研究委員会
  • 1995年7月
    「日本型多国籍企業の異文化経営論による考察」
    ヒューマン・リソース・マネジメント研究会(應義塾大学産業研究所)
  • 1994年7月
    "Transcultural Management of Japanese Firms: A Survey in Europe"
    第6回Ph.D.研究会日本研究会議
  • 1993年4月
    "Intercultural Communication"
    Ph.D.研究会月例会
  • 1990年2月
    「サイトトランスレーションの方法論」 通訳理論研究会


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