学位論文

• 1999年3月
  「異文化経営論の比較論的検証と新展開」単著　
  東亜大学大学院総合学術研究科経営管理専攻・博士論文
• 1994年3月
  「日本企業のグローバリゼーションと人事戦略」　単著　
  慶應義塾大学大学院経済学研究科経済政策専攻・修士論文
• 1976年3月
  「カナダのフランス・ナショナリズム」　単著
  上智大学外国語学部フランス語学科国際関係論副専攻・学士論文

学術論文

• 2016年5月
  “Using Detachment to Reconcile Business with Happiness: Wisdom from Buddhism”
  単著
  『33rd Pan Pacific Conference 2016 （環太平洋学術交流会議）年報』
• 2015年5月
  "Corporate Governance and Empowering Women in Japan: A Case of a Logistics Company" 単著
  『32nd Pan Pacific Conference 2015
  　（環太平洋学術交流会議）年報』
• 2014年5月
  “Women in Leadership in Japan: Reality or Illusion?”   単著   
  『31th Pan Pacific Conference 2014
  　 （環太平洋学術交流会議）年報』
• 2014年3月
  "The Three Types of Workers: A Comparison Study Among United States, Chilean, and Japanese Employees" 共著　
  The Journal of American Academy of Business, Cambridge Volume19, Number 2, March 2014 （共著者 Leopoldo Arias-Bolzmann）
• 2012年5月
  “Japanese Human Resources With Global Mindset and Transcultural Competency” 単著
  『29th Pan Pacific Conference 2012 （環太平洋学術交流会議）年報』
• 2011年3月
  「経営学の見直しと異文化教育の効用−モノからヒトへ−」　単著
  『マネジメント・ジャーナル』第３号　　　　　　2011年3月
  “Management Journal” Vol.3 March 2011
  （神奈川大学国際経営研究所）
• 2010年6月
  “The Remedial System of Unfair Labor Practice in Japan: the Case of the Tokyo Metropolitan Government”　2010年6月
  『27th Pan Pacific Conference 2010 （環太平洋学術交流会議）年報』
• 2009年6月（共著）
  “Comparative Studies among Three Countries on the Three Types of
  Employees: the Cultural Influences and the Issue of Study Methodology” 共著 2009年6月
  （共著者Chong W. Kim & Leopoldo Arias-Bolzmann）
  『26th Pan Pacific Conference 2009 （環太平洋学術交流会議）年報』
• 2009年1月（共著）
  “Diversity management and the effects on employees’ organizational
  commitment: Evidence from Japan and Korea” 共著 2009年1月
  Journal of World Business, Volume 44, No. 1 January 2009
  　　　　　　　　　　（共著者 Eunmi Chang, Yonsei University）
  [国際ビジネス研究学会より、2009年度（第16期）学会賞（論文の部）受賞]
• 2008年6月（共著）
  “A Case Study of the Japanese Construction Industry and its Transcultural Management”
  （共著者 Akio Yamamoto, Kajima Corporation）
  『25th Pan Pacific Conference 2008 （環太平洋学術交流会議）年報』
• 2007年6月
  “Diversity Management in Japanese and Korean Companies” 共著
  　　　　　　　　　　（共著者 Eunmi Chang, Yonsei University）
  『24th Pan Pacific Conference 2007 （環太平洋学術交流会議）年報』
• 2006年1月
  " Gender Equality and Family-Friendly Policies in Japanese Corporations"　単著
  『企業倫理研究』Journal of Business Ethics, Vol. 11, February 2006
  （韓国企業倫理学会　KABE: Korean Academy of Business Ethics）
• 2005年9月
  「異文化経営論の再考−経営の普遍性と文化相対性の視点から‐」　単著
  『経営学論集75集‐日本企業再生の課題』　（日本経営学会）
• 2005年5月
  " Diversity Management in Japanese and Korean Companies"　単著
  『22nd Pan Pacific Conference 2005 （環太平洋学術交流会議）年報』
• 2004年9月
  「異文化経営の発展に向けて：その系譜と新たな展開」　単著
  『異文化経営研究』　第１号　　（異文化経営研究会）
• 2004年7月
  「外国人社員の活用と多様性のマネジメント」　単著
  『経営哲学』　　創刊号　第１巻　（経営哲学学会）
• 2004年5月
  " Universal Practice and Cultural Relativity in Global Management:
  The Dilemma Facing Japanese Corporations"　単著　
  『21st Pan Pacific Conference 2004 （環太平洋学術交流会議）年報』
• 2003年9月
  「北欧におけるアクティブ・エイジングの取り組み」　単著　
  『国際ビジネス研究学会年報』　（国際ビジネス研究学会）
  　 (The Annual Bulletin, Japan Academy of International Business Studies, No.9)
• 2003年5月
  " Older Workers in Sweden"　単著 　　　　　
  『20th Pan Pacific Conference 2003（環太平洋学術交流会議）年報』
• 2003年5月
  「異文化経営とアクティブ・コミュニケーション」　単著
  Journal of Intercultural Communication No.6, 2003
  （異文化コミュニケーション学会）
• 2003年3月
  「異文化コミュニケーションと異文化マネジメント」　単著
  『マネジメント・コミュニケーション研究』　第３号
  (Management Communication Review, No.3)
• 2002年5月"The Changing Face of the Japanese Workforce"　単著
  『19th Pan Pacific Conference 2002（環太平洋学術交流会議）年報』
• 2001年3月
  「マインドウェア再考−等距離企業の実現に向けて−」　単著
  『マネジメント・コミュニケーション研究』　第２号
  (Management Communication Review, No.2)
• 2000年10月
  「多国籍企業の『意識的距離』に関する実証研究」　単著
  『国際ビジネス研究学会年報』　（国際ビジネス研究学会）
  (The Annual Bulletin, Japan Academy of International Business Studies, No.6)
• 2000年6月
  " Corporate culture overrides national culture?"　単著
  『17th Pan Pacific Conference 2000（環太平洋学術交流会議）年報』
• 1999年6月
  " New York is closer to Tokyo than to L. A. ?"　単著
  『16th Pan Pacific Conference ﾕ99（環太平洋学術交流会議）年報』
• 1999年5月
  "Mind Distance between the Headquarters and Branch Offices in Global
  Corporations"　単著
  SIETAR International Journal, Vol.1, No. 1
• 1997年6月
  "Transcultural Management of a Mid-Sized High-Tech Corporation"　単著
  『14th Pan Pacific Conference ﾕ97（環太平洋学術交流会議）年報』
• 1995年11月
  「マインドウェアの企業戦略」　単著
  『国際ビジネス研究学会年報』　（国際ビジネス研究学会）
  (The Annual Bulletin, Japan Academy of International Business Studies, No.1)